工會 職 災 理賠
「工會 職 災 理賠」熱門搜尋資訊
職災保險傷病給付(照護補助)申辦
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(一) 職災保險傷病給付：職災保險傷病給付係自不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止，前60日部分是按被保險人發生保險事故之當月起前6個月平均日投保薪資發給，超過60日部分則是按平均日投保薪資之70%發給，合計最長以2年為限。
職業工會受委託代辦職災保險事務
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職業工會可接受任一登記有案事業單位之委託，並以該事業單位之名義（保險證號），為其所屬勞工辦理職災保險加、退保及保險給付申請等各項保險手續。本項 ...
但勞工所從事工作與投保之職業工會性質不同，就不能認定職災
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⼆、為落實職災保險分攤雇主之職業災害補償責任，自然⼈雇主依災保法第10條第1項規定申報加保者，應以執行該雇主所交付職務而遭遇之職業傷病事故，始得請 ...
勞保各項給付
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... 職災給付，但不能享有一般傷害醫療、生育給付。 退休後無繼續從事工作的職業工會會員，非屬勞工職業災害保險加保對象！！ 勞工職業災害保險（以下簡稱職保）為在職 ...
職業工會、漁會會員投保規定
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依勞工職業災害保險及保護法規定，無一定雇主及自營作業勞工的職災保險仍透過所屬職業工會、漁會投保，投保薪資上限提高至72,800元，保險費率、自行負擔 ...
傷病給付
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給付標準職業傷害補償費及職業病補償費：均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付一次;如經過1年尚未 ...
加保在工會遇到通勤職災沒辦法申請勞保給付？
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也就是說，如果投保於職業工會並且發生通勤災害的話，請領職災給付的範圍是較為限縮的。因此，法院便基於上述的解釋令，認為本案勞工既然是投保於美容業的 ...
職災傷病給付
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於111年5月1日起遭遇職業傷病住院治療，因同一職業傷病依勞工職業災害保險及保護法規定請領職業傷病給付，經應診醫院之醫師診斷住院治療期間需人照護，得自住院治療且得請 ...
勞工職災保險法通過，哪些給付再加碼？4大好處報你知
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當勞工發生職業災害時，可以獲得的補償保障有兩種，第一是依《勞工保險條例》向勞保局申請職業災害相關給付(例如醫療、傷病、失能、死亡等)，第二是《勞動基準法》中的規定 ...